דלג לתוכן הראשי
עו״ד אילן כ״ץאלוף משנה (במיל')
נפקדות/עריקות3 דקות קריאה

האם אני נחשב נפקד? סיווג לפי משך ההיעדרות

במדינה שבה מונהג גיוס חובה, היעדרות משירות נחשבת עבירה חמורה. חוק השיפוט הצבאי קובע כי חייל שנעדר משירותו או מהמקום שבו הוא חייב להימצא, דינו מאסר שלוש שנים, אלא אם הוכח היתר או הצדק סביר. סיווג הנפקדות והענישה משתנים בהתאם למשך ההיעדרות.

האם אני נחשב נפקד? סיווג לפי משך ההיעדרות

במדינה שבה מונהג גיוס חובה, היעדרות משירות נחשבת עבירה חמורה. חוק השיפוט הצבאי קובע כי חייל שנעדר משירותו או מהמקום שבו הוא חייב להימצא, דינו מאסר שלוש שנים, אלא אם הוכח היתר או הצדק סביר. סיווג הנפקדות והענישה משתנים בהתאם למשך ההיעדרות.

סיווג נפקדות לפי משך ההיעדרות

במדינה שבה מונהג גיוס חובה, היעדרות משירות נחשבת עבירה חמורה במיוחד. על פי חוק השיפוט הצבאי, "חייל שנעדר משירותו בצבא, או מהמקום שהוא חייב כדין להימצא בו אותה שעה, דינו מאסר שלוש שנים". הסעיף כולל הסתייגות – "אלא אם הוכח כי היה לו היתר או הצדק סביר אחר לכך" – אך גם כך נפקדות עלולה להוביל לענישה קשה.

משך ההיעדרותסיווג והשלכות
עד 24 שעותמצב פשוט יחסית; הטיפול מתבצע בתוך היחידה והעונש קל ברוב המקרים
בין 24 שעות ל-21 ימיםאין זכאות למשכורת, התקופה אינה נספרת כשירות, והענישה מחמירה; נותרת זכאות לשירותי רפואה מצה"ל
מעל 21 ימיםהגדרה כעריק; העמדה לדין משמעתי או כתב אישום פלילי (בהיעדרות שנייה או מעל 45 ימים)

הסוגים השונים של נפקדות

סיווג הנפקדות נקבע לפי משך ההיעדרות משירות. ככל שתקופת ההיעדרות שלא כדין מתארכת, כך מחמירה התייחסות הצבא. יש להבחין בין היעדרות קצרה המטופלת ביחידה, לבין היעדרות ממושכת המגיעה לכדי הגדרה כעריקות.

השפעת הנסיבות על הענישה

נפקדות, הן במהלך שירות סדיר והן במסגרת שירות מילואים, נובעת במרבית המקרים ממצוקה כלשהי. אף שצה"ל מתייחס בחומרה להיעדרות עצמה, לנסיבות עשויה להיות השפעה על הענישה. בהתאם, מקובל להיעזר בייצוג המכיר לעומק את חוק השיפוט הצבאי ואת התביעה הצבאית.

שאלות נפוצות

ממתי נפקד מוגדר כעריק?

לאחר היום ה-21 להיעדרות מוגדר הנפקד כעריק, ועלול לעמוד לדין משמעתי או לכתב אישום פלילי, במיוחד בהיעדרות שנייה או בהיעדרות ארוכה מ-45 ימים.

האם נפקד זכאי לשירותי רפואה?

כן. גם נפקדים בפרק הזמן שבין 24 שעות ל-21 ימים זכאים לשירותי רפואה מצה"ל, אף שאינם זכאים למשכורת בתקופה זו.